Personelle Zukunftssicherung

Derzeit findet ein Machtwechel im Arbeitsmarkt statt.
Nun wird es ernst. Bisher war Vorspiel.

Wirtschaftsforscher von Prognos sehen für "Deutschland 2040" einen Rückgang der Erwerbstätigen um 0,4 Prozent, jedes Jahr. Auf den ersten Blick scheint dies wenig zu sein. Aber von heute an gibt es für die nächsten 20 Jahre alle drei Minuten einen Erwerbstätigen weniger.

Die heute bereits heißen Themen werden noch hitziger: Retention Management, Employer Branding, Candidate Experience, Recruiting Efficience, People Development und die über allem stehende Qualität des Leaderships.


Die Leitfrage im Talent Management lautet:
Was müssen wir heute machen.
damit wir morgen die richtigen Mitarbeiter haben,
um übermorgen in unseren Märkten weiter erfolgreich zu sein.
 

Erfolgsfaktor Nummer Eins ist ein stimmiges Gesamtkonzept

Übrigens:
Wichtiger als die Rekrutierung
ist das Retention Management
und deshalb ein ausgewogenes Performance Management