Verantwortung für die gesunde Organisation

Manch einer glaubt idealistisch, dass im freien Spiel der Kräfte ein Glückszustand aller Beteiligten erreicht wird.

Dem ist allerdings nicht so.

Wachstumsziele und Innovationsdruck fordern ihren kräftemäßigen Tribut, besonders von Führungskräften. Diese "Leadership Bubble" ist  in einem Artikel und einem Interview vertieft worden. Neben den individuellen Lösungen gibt es eine Gesamtverantwortung für die gesunde Organisation.

Bausteine im Leadership Management

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Stärkung organisatorischer Resilienz

Leadership Management ist eine sensible und diffizile Herausforderung.

Dabei kann die externe Perspektive manche Versteifung lösen.

Meine Beiträge im Leadership Management ...
... Analyse der Ist-Situation ("organisational stretch")
... Verdeutlichung der Belastungen durch den Business-Kontext
... Verdeutlichung der Belastungen durch HR-Management
... vertrauliche Diskussion mit den Gesamtverantwortlichen (im Eins-zu-Eins)
... Konzeption und Moderation von Lösungsansätzen
... Unterstützung bei der Umsetzung (fachliches und taktisches Coaching)