Wandel erfolgreich gestalten

Das Leben in Organisationen steht nicht still.

Bei Veränderungen wollen viele Menschen nicht so, wie sie sollen.

Bei Change-Prozessen sind menschliche Schwierigkeiten und schwierige Menschen ein Fakt. Die Probleme mit den "soft facts" haben sogar zugenommen.

Die Gestaltung des Wandels bleibt strapaziös.

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Architektur der Transformation

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In der Zweitauflage meines Buchs "Change Management" werden konkrete Lösungswege aufgezeigt. Bereits die erste Auflage hat erfreuliche Einschätzungen erfahren. So meint das Fachmagazin ManagerSeminare: "Das Werk stellt eine wirkliche Bereicherung dar. Die vermittelten Erkenntnisse sind zeitgemäß und werden wohldosiert präsentiert. Das Buch bietet eine hervorragende Symbiose von Theorie, Empirie und Praxis".